私たちDAY TO LIFEは、1997年の設立以来、20年以上にわたり“変化を恐れない組織づくり”を行ってきました。特に近年は、新たな人事制度を導入したり、意思決定機関を合議制にしたりと、外部環境に合わせた大きな改革に取り組みました。流行の浮き沈みが激しいスイーツ業界において、長期にわたりビアードパパが人気ブランドであり続けている理由は、こうした“変化”を常に継続してきた結果といえます。

ぜひ、学生のみなさんにも“変化を恐れない人間”になってほしいと思います。人間は100年生きる時代になりました。20代前半という場所は、まだまだ人生の５分の１ほどです。その先に待ち受けるいくつもの壁を乗り越えるには、変化を恐れずに行動できるかどうかが鍵です。そして、その行動のベースとなるのが様々な知識や経験であり、そこから体得できる多角的な視点や思考回路です。DAY TO LIFEには、そうした学びと成長ができる環境が整っています。

これから私たちは、中央アジアや欧州などへの店舗展開をめざすとともに、ビアードパパ以外のブランドや新商品の開発に力を入れていきます。さらには最新の製造技術やIT化を推し進め、最先端のマーケティング手法を取り入れていきます。スイーツのリーディングカンパニーとなるべく、いや、スイーツの枠を飛び出すかもしれません。世界をめざす企業のなかで、あなたも一緒に大きく成長していきませんか。

人にはそれぞれ個性があり、成長スピードも違います。ですから会社の求める“期待値通り”でなくて構いません。けれどもどんなカタチであれ、成長していくための努力だけは止めないでほしいと願います。あなたと一緒に働ける日を、楽しみにしています。

経営管理本部は、経営企画・人事・経理財務・情報システムが四位一体となり、会社の成長を支える“経営の根幹”を担う部署です。
そして、私たちDAY TO LIFEの強みは、「経営と一体となった人事戦略」にあります。経営企画と人事が常に両輪となって会社の持続的成長につながるストーリーを描き、従業員の成長の場となるような人的資本経営をめざした人事制度を構築しています。

私たちは“人事”を科学的にアプローチし、従業員一人ひとりと徹底的に向き合い、個々の力を最大限に引き出す人材育成と自律的なキャリア形成支援に取り組み、“日本でいちばんひとが育つ会社。”を本気でめざしています。あなたの夢を叶える場所はここにあります。なりたい自分をカタチにし、共に未来を創造しましょう！

国内営業本部の業務は、社内におけるコア事業である店舗での営業活動のほか、企画立案から営業のサポートと多岐にわたりますが、どの業務においてもお客様へワクワクを届けるというゴールをめざしてそれぞれの業務を遂行しています。
お客様はもちろん、業者様や協力会社様など、たくさんの人と関わる仕事なので、自然とコミュニケーション能力が高まります。

接客が好きな人、人と関わることで自分を磨きたい人、自分のつくったスイーツで人を喜ばせたい人、チームで達成感を味わいたい人。ぜひ、私たちと一緒にたくさんの喜びと感動を創造していきましょう！

事業開発本部は更なる成長のために新しい事業を模索し、新たな市場に参入するための企画立案、新規事業の立案、新業態ブランディング、その立ち上げまでを担います。

日々アイデアを出し合い具現化していく醍醐味は“企画”という仕事ならではです。

一人でも多くのお客さまに寄り添い安心してご利用いただける“親しみ易さ”を共に醸成していきましょう。

商品本部は、すべての商品に関する業務が集約している部署です。一つに集約されているからこそ、商品開発・新業態開発・工場・購買・物流まで、強い協力と信頼関係をもって迅速に商品を市場へ送り出すことができます。

私たちの商品は、いつもお客さまの“幸せなシーン”に寄りそっています。怒りながらスイーツを食べるシーンなんてないはずです。私たちがつくったスイーツを口にしたときに溢れる「美味しい！」の笑顔をいつも想像して、働く喜びを感じてほしいと思います。そんな喜びを共感できる仲間と、楽しみながら仕事をしていきましょう！