You Design, Your Career.
日本でいちばん
ひとが育つ会社へ。
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成長ってなんだろう。成長とは自分のなりたい姿に近づいていくことだと思う。どんなに小さな一歩でも、遠回りでも、前に進んでいれば、それは成長だと思う。では自分のなりたい姿ってなんだろう。それは当たり前だけど人それぞれ。 いまの自分が思い描く姿と30歳で思い描く姿もきっと違うだろうし、もしかしたら昨日と今日で変わってるかもしれない。
だから私たちは、人それぞれの「なりたい姿」に近づいていける会社にしようと考えました。会社都合の「なってほしい姿」に、みんなを当てはめるのではなく、みんなの「なりたい姿」に会社が寄り添っていく。そんな仕組みをつくりました。多くの人に愛される商品やブランドを考えたい。お店の経営を学びたい。独立して自分のお店を持ちたい。海外で働きたい。
5年先、10年先の「なりたい姿」を見つけて、どんどん近づいていってください。悩んだら相談に乗ります。つまずいたら支えます。目標を見失ってしまったら一緒に探しましょう。私たちはあなたの成長に寄り添い、全力でサポートします。何が起こるかわらからない時代。自分で考え自分の足で進んでいける力が必ず必要になります。日本でいちばん成長できる環境が、ここにはあります。さあ、なりたい自分を想像しよう。
楽しみながら成長しよう。
ABOUT
わたしたちの
会社のこと
大切にしていること
会社のこと
大切にしていること
いままさに大きく変革を遂げつつあるDAY TO LIFEが、どこに向かっているのか、そのためにいま社員に何を求めているのか、会社をリードする役員と人事からのメッセージをお届けします。
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YOU DESIGN,
YOUR CAREER.
WORKS
なぜ働くか
なぜ成長するのか
なぜ成長するのか
DAY TO LIFEで働く社員たちがめざすものとは。どうして成長することができるのか。個人としての成長を後押しするキャリア教育制度と、組織としての成長を支える仕事相関図、そして楽しく力強く成長する社員たちをご紹介します。
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INTERVIEW
社員インタビュー
PROJECT
STORY
プロジェクトが
実現する成功と成長
STORY
実現する成功と成長
人事制度改革
「日本でいちばんひとが育つ会社 」を
本気でめざす人事制度改革
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KATSUYUKI UEDA
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コラボ商品企画
コラボ商品企画で
夏場の販売実績を伸ばせ
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HIDEAKI ARAI
YUKIKO HAYANO
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SPECIAL
CROSSTALK
CROSSTALK
若手社員が見たDAY TO LIFEと自分の今と未来
普段は別々の店舗で働くため顔を合わすことのない社員たち。今回は入社2年目から8年目までの若手社員が集まり、それぞれの日々の業務や自分の成長、これからのキャリアについて本音で語り合いました。
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採用note
株式会社DAY TO LIFE 上田勝幸
「日本でいちばんひとが育つ会社。」を
“本気で”目指している会社です!
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人事部部長・上田が各部署で活躍する社員やプロジェクトを紹介するほか、将来一緒に働く皆様へのメッセージを発信します。
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